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1. 負責公司醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品的設計規(guī)劃、全生命周期管理和商業(yè)化落地，包括醫(yī)療信息化、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、健康管理、醫(yī)療大數(shù)據(jù)、醫(yī)療AI等方向； 

2. 負責挖掘醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈各方用戶對公司核心技術的需求，抽象產(chǎn)品的使用場景，進行產(chǎn)品迭代與規(guī)劃； 

3. 負責持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗角度出發(fā)，通過數(shù)據(jù)分析和業(yè)務流程優(yōu)化，提出產(chǎn)品路線圖及解決方案； 

4. 撰寫產(chǎn)品需求文檔和產(chǎn)品原型圖，梳理業(yè)務需求和業(yè)務流程，指導設計和開發(fā)工作； 

5. 跨部門工作的協(xié)調(diào)與溝通、支持配合。 

6.具備5年及以上產(chǎn)品經(jīng)驗，醫(yī)學或者計算機相關專業(yè)背景； 

7.熟悉醫(yī)療科研平臺、區(qū)域互聯(lián)互通等相關業(yè)務內(nèi)容； 

8.優(yōu)秀的醫(yī)學邏輯思維和互聯(lián)網(wǎng)運營思維，對數(shù)據(jù)和人工智能技術有敏銳的觸覺，熟悉健康醫(yī)療數(shù)據(jù)結構； 

9.熟悉行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)迭代流程，有效協(xié)調(diào)并推動各方資源達成目標，有產(chǎn)品從0到1經(jīng)驗； 

10.擁有極強的執(zhí)行力，自我驅(qū)動，責任心強，以結果為導向。

1.五險一金。
2.帶薪年假。
3.年終獎金。
4.產(chǎn)品成果轉(zhuǎn)化獎勵。

1. 深度學習視覺最新算法的調(diào)研和實現(xiàn)；

2. 模型精度提升和加速壓縮，目標是在移動平臺的實時模型；

3. 主導深度學習算法的實用場景落地； .

4. 碩士或以上學歷，計算機或數(shù)學相關專業(yè)；

5. 良好的C/C++/Python編程基礎；至少熟悉一種常用深度學習開發(fā)框架；

6. 掌握常見的分類、檢測、分割、生成模型；掌握常用模型加速和壓縮技術；

7. 有相關大賽獲主要獎項經(jīng)歷，或者有視覺頂會論文發(fā)表，或者一線實戰(zhàn)中作為負責人有優(yōu)秀算法結果產(chǎn)出；

8. 良好的英文文獻閱讀能力，能快速實現(xiàn)技術原型。

1.五險一金。
2.帶薪年假。
3.年終獎金。
4.科研成果獎勵。

1、本科以上學歷，專業(yè)為工科或工科專業(yè)；985或211院校畢業(yè)者優(yōu)先；

2、須具備5年以上ToB行業(yè)銷售經(jīng)驗；

3、深耕公安、交通、醫(yī)療、教育、公共事業(yè)行業(yè)經(jīng)驗及人脈者優(yōu)先； 

4、職業(yè)生涯中從事過產(chǎn)品部門、技術部門、研發(fā)部門者優(yōu)先；

5、具有B2B企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗或有意向帶團隊者優(yōu)先； 

6、具有銷售意識和團隊管理合作意識，積極主動，抗壓能力強，對高業(yè)績提成以及事業(yè)成功有強烈的渴望； 

7、優(yōu)秀的方案制作及PPT宣講能力。

1.五險一金。
2.帶薪年假。
3.業(yè)績提成。
4.年終獎勵。
5.差旅補貼等。

1.負責代理商關系的日常維護和管理，有效監(jiān)測和控制代理商的各種風險；保持與代理商的聯(lián)系和調(diào)動代理商的資源； 

2.服務事業(yè)線的日常支持，基礎的數(shù)據(jù)分析溝通工作； 

3.負責協(xié)助監(jiān)控事業(yè)部相關流程的解決進程； 

4.開發(fā)新代理商；

5.本科以上學歷，機械制造，電子，通信相關技術或市場營銷等相關專業(yè)； 

6.熟練使用各種辦公軟件；有銷售或者商務工作經(jīng)驗； 

7.具有獨立工作能力和較強的溝通能力； 

8.具備敬業(yè)精神、高度的責任心，良好的團隊合作精神；

9.基礎的英文讀寫能力。

1.五險一金。
2.帶薪年假。
3.業(yè)績提成。
4.年終獎勵。
5.差旅補貼等。

1、進行人臉識別、活體檢測、圖形圖像處理等相關前沿技術的研究;

2、對現(xiàn)有人臉識別算法、口罩佩戴檢測算法基于特定場景進行優(yōu)化和改進，負責相關算法的產(chǎn)品化落地及升級;

任職要求:

1，碩士以上學歷,計算機，數(shù)學，物理等相關專業(yè)，數(shù)學基礎扎實，熟悉常用的機器學習算法，985、211高校畢業(yè)者優(yōu)先;

2，有3年以上圖像處理、人臉識別、模式識別相關的研究或工作經(jīng)驗;

3，熟練C，C++等（至少一種）計算機編程語言，可以利用matlab，python等快速實現(xiàn)相關算法;

4，熟悉caffe、torch、mxnet、tensorflow等深度學習框架者優(yōu)先;

5、有人臉檢測、人臉識別等相關技術或項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、具有團隊合作精神，能夠獨立開展研發(fā)工作。

1.五險一金。
2.帶薪年假。
3.年終獎金。
4.項目績效獎勵。

1.持續(xù)追蹤研究人臉識別系統(tǒng)、通道閘機控制系統(tǒng)、安防綜合管理平臺等相關業(yè)務系統(tǒng)。能夠根據(jù)業(yè)務需求，捕捉業(yè)務模型，整合并完善相關系統(tǒng)的業(yè)務模塊，輸出產(chǎn)品或解決方案。
2.參與產(chǎn)品生命周期過程管理：產(chǎn)品策劃、功能需求分析、立項、產(chǎn)品設計、開發(fā)推進、產(chǎn)品迭代管理等，確保產(chǎn)品的有效性。
3.支撐協(xié)調(diào)團隊，包括研發(fā)、市場、合作伙伴，推動產(chǎn)品順利發(fā)展。
4.本科及以上學歷，理工科相關專業(yè),985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先。
5.兩年以上相關工作經(jīng)驗，具備安防智能化系統(tǒng)背景的優(yōu)先，具備身份識別系統(tǒng)背景的優(yōu)先，大數(shù)據(jù)或物聯(lián)網(wǎng)背景的優(yōu)先。
6.了解產(chǎn)品方法論，具備產(chǎn)品意識，能夠進行需求分析，輸出規(guī)范的產(chǎn)品文案。
7.具有團隊精神和有責任感，較強溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，能夠完成領導交辦的各項工作。

1.五險一金。
2.帶薪年假。
3.年終獎金。
4.超額績效獎勵。

1、上線實操了解車間工藝及工作流程，并接受和熟悉管理團隊的管理模式；
2、根據(jù)實際操作情況，提升為組長，帶領小組成員根據(jù)安排完成日常考勤記錄、班次安排及保質(zhì)保量完成工作任務；
3、根據(jù)實際情況和個人能力，提升為帶班組長，帶領班組成員根據(jù)要求，完成考勤記錄、考勤錄入、班次協(xié)調(diào)安排、安全質(zhì)量監(jiān)管、現(xiàn)場改善及保質(zhì)保量完成工作任務。

1.五險一金。
2.帶薪年假。
3.年終獎金。
4.超額績效獎勵。